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習近平總書記指出，“不斷推進理論創新、制度創新、科技創新、文化創新等各方面創新，讓創新貫穿黨和國家一切工作，讓創新在全社會蔚然成風。”

寶武黨委書記、董事長胡望明強調，“惟有創新，才能驅動發展；只有創新，才有寶武的未來”“要始終把創新作為寶武發展的第一動力”。

創新，是寶武高質量發展的基因，是助力創建世界一流企業的內在驅動力。為展現和弘揚創新文化，進一步激發寶武人干事創業的激情和動力，我們推出“創新文化天地”欄目，宣傳展示寶武及各子公司培育創新文化、探索創新文化行動、形成創新文化成果等方面的實踐和舉措，掀起寶武創新文化建設熱潮。

中南鋼鐵重慶鋼鐵煉鋼廠以技術創新驅動高質量發展，從創新體系建設、推進舉措、激勵措施等方面策劃科技創新工作，充分發揮各個創新工作室主力軍作用，專注于轉爐煉鋼關鍵問題，聚焦員工操作技能提升難點問題，集智眾創，集智攻關。

立足現場

創新工作室動員成員立足生產現場，查找煉鋼廠鐵水脫硫、轉爐、精煉、連鑄等工序生產、質量、工藝、設備、安全環保、降本等方面的重點難點問題，下沉一線找問題、定方案、解問題，提煉和總結創新成果。

扎實推進科學研究項目和技術攻關工作，解決煉鋼廠技術瓶頸問題，2023年科研項目立項申請20項，技術攻關項目71項?！案咝У统杀揪G色轉爐冶煉技術”“LF-RH-CC生產高品質厚板潔凈度及鑄坯質量控制研究”“基于火焰圖像特征識別的轉爐冶煉全過程控制研究”等一批科研項目實施，解決了長期制約煉鋼廠發展的技術瓶頸。2023年，創新工作室累計解決現場問題150多項，技術創新示范效應逐步形成。

幫扶結對

創新工作室以提升成員能力素質為抓手，圍繞增強創新意識、培養創新思維、提升創新能力、激發創新活力，充分發揮工作室創新領頭雁作用，開展創新結對幫扶等活動。2023年以來，工作室負責人曾令文、劉曉峰等先后結對幫扶王濤、鄧吉祥、王磊等20多名成員，開展專利知識、技術秘密開發、崗位創新成果提煉、論文撰寫輔導。先后結對、幫扶一轉爐作業區冶煉丙班、一連鑄作業區澆鋼丙班、二連鑄作業區澆鋼甲班、行車作業區白班等6個班組，緊扣員工崗位工作，一崗一題，針對性開展個性化輔導。全年培訓輔導80人次以上。實現一線班組專利“零”突破，幫扶挖掘專利數量達10項，推動一線員工創新能力提升。

碩果累累

2023年，經過全員努力，煉鋼廠全面完成科技創新指標：申請專利119件，其中發明專利105項、實用新型14項，技術秘密18項，科技論文30篇；自主管理成果85項，其中“提高6號連鑄機機器人成功率”課題和“降低鋼水可澆性異常率”課題，在重慶鋼鐵自主管理課題發布上分獲金獎銀獎；申報先進操作法24項，申報崗位創新成果48項……

重慶鋼鐵煉鋼廠將持續運用好創新工作室平臺，充分發揮集智攻關主戰場作用和工作室成員的創新排頭兵示范引領作用，加強人才隊伍建設，持續打磨專業功底，讓創新成果百花齊放，助力重慶鋼鐵高質量發展。